For hvide og for engelske

Den britiske by Corby, i Northamptonshire, bliver frataget offentlige jobs fordi dens indbyggere er for hvide og for britiske.

Offentlige jobs indenfor fængselsvæsnet bliver flyttet fra den arbejdsløshedsramte Corby til byen Leicester, der har flere etniske minoriteter.

I et svar til en af byens konservative politikere skriver indenrigsministeriet:

“at byen har for mange britiske indbyggere.”

i svaret antyder embedsmanden Ann Beasley fra indenrigsministeriet envidere:

“at byens indbyggere er for dumme til at beholde jobbene.”

Parlamentsmedlemmer advarer om, at denne politik måske hemmeligt finder sted over hele Storbritannien, idet embedsmænd er under et enormt pres fra ministerierne for at øge andelen af etniske minoriteter i offentlige stillinger.

Louise Bagshawe, kandidaten der modtog brevet siger:

“Labour har kontrolleret byrådet i Corby i 23 år og byen er hårdt ramt. Vi har de laveste lønninger i Northamptonshire. Nu får de lokale den besked at:

“Corby er for britisk til britiske jobs.”

Diskrimination på grund af race er forbudt i UK ifølge ‘the Race Relations Act 2000’. Men det er ikke forbudt at flytte jobs hen til steder, hvor sandsynligheden for at etniske minoriteter søger om dem er større.

En repræsentant for UK’s Commission for Racial Equality udtaler, at kommisionen vil starte en undersøgelse, hvis de får en klage fra en af de involverede arbejdere.  

Hele historien på Daily Mail via DemocracyFrontline

I UK vil Labourregeringen “ikke tolerere diskrimination af nogen art”. Heri medregner den selvfølgelig ikke diskriminationen mod sin egen befolkning. Det eneste tidspunkt briterne ikke er for britiske og for hvide , er når de selv skal betale for uhyrlighederne ved kasse 1.

Som en af kommentarerne lyder:

“Hvornår bliver det forbudt for briter at gifte sig med briter, så de ikke får børn, der er for hvide og for britiske?”

1 Kommentar

Leave a Reply

Din email adresse vil ikke blive vist offentligt.


*


Dette site anvender Akismet til at reducere spam. Læs om hvordan din kommentar bliver behandlet.