Det skriver Hans Rustad om her
Taget herfra
Når man læser, at “flere personer med indvandrerbaggrund, handicap og huller i deres CV’er er blevet ansat af politiet”, er der ét spørgsmål, der ikke stilles: Er ansættelserne for minoriteternes skyld, eller for at politiet skal blive bedre? Tilfører de politiet kompetence, eller er ansættelserne for at ledelsen skal få guldstjerner i bogen? Vigtigst af alt: Kan de stoles på?
I årsrapporten understreger politiet, at medarbejdere med minoritetsbaggrund bidrager med erfaring, kulturel og sproglig kompetence, som styrelsen har brug for til at udføre sine opgaver.
Det lyder pænt, men sådan talte man også i det gamle Sovjetunionen. Der var det facaden, der gjaldt. Den politiske ledelse har besluttet, at politiet også skal have minoriteter. Er det beskæftigelse, der står på spil?
Nu går vi videre til nogle mere ubehagelige spørgsmål: Minoriteter med huller i deres CV’er vækker opsigt. Har de været i fængsel eller været involveret i narkohandel? Begge dele vækker sikkerhedsproblemer.
Er facade-tænkningen overført til behandlingen af ansøgere, så man ikke ved, hvad medarbejderne har lavet? Tør du spørge? Tør du grave? Politiet og politikerne udviser traditionelt forsigtighed over for immigranter. Kan vi stole på, at de ikke ansætter folk, der kan udgøre en sikkerhedsrisiko for andre?
Det er kendt fra Sverige, at organiserede kriminelle sørger for at placere deres folk inden for politiet. Tager det norske politi højde for denne risiko?
Hvad med lækager? Det er vi ikke ubekendte med. Kriminelle har lært, hvor langt politiet er kommet i deres efterforskning. Eller information kan bruges internt i klanmiljøer.
Kriminelle har infiltreret den finansielle sektor. Der har været mange tilfælde af lån på fejlagtigt grundlag.
Tager politiet højde for, at de, der ønsker at infiltrere, sandsynligvis fremviser pletfri straffeattester?
Mens 121 personer med minoritetsbaggrund fik job i styrelsen i 2024, steg tallet til 139 sidste år, ifølge politiets årsrapport “Mangfoldighed og Ligestilling” for 2025, skriver Politiforum.
Tallene for handicap steg fra 12 til 15, mens der var en stigning blandt dem med huller i deres CV fra 4 til 6.
Afdelingschef Kjersti Jørgensen i det norske politidirektorat (POD) siger, at det er vanskeligt at pege på en enkelt årsag til stigningen, og siger, at tallene varierer over tid.
Hun fremhæver flere mulige forklaringer, herunder flere kvalificerede ansøgere, profilering på sociale medier og en bredere forståelse af behovet for varieret ekspertise.
“Det er et mål for politiet at rekruttere flere medarbejdere med minoritetsbaggrund, både til politiskolen og til civile stillinger. Dette er en langsigtet indsats, der følges op over tid og har et betydeligt udviklingspotentiale,” står der i rapporten. (NTB)
Taget herfra
Sikke en overraskelse – der må da vist være “noget” at skjule ….
Uhamedanere har intet at gøre i offentlig tjeneste eller i landets infrastruktur. Risikoen er simpelthen for stor.
Det første spørgsmål der rejser sig;
Hvor ligger deres loyalitet – hos Polisen eller lovbryderne?
Det næste er utvivlsomt de mange “skvatdragoner”, de får ind i korpset.
Man kan frygte “anholdelser” á la:
STAP! ELLER DE FÅR ET SLAG MED MIN HANDTASKE
🙈🤣😂
AJ DÉR KNÆKKEDE JEG BÅDE MIN HÆL OG EN NEGL!
Vesten fortjener – næsten? – at blive overrendt af fundamentaliske muhamedanere fra MENAP!
Ja det fortjener de smalsporede idioter, som regerer os med samt deres journalister og venstreorienterede akademikere. Men ikke os gamle borgere fra den europæiske muld. Hvis de ikke snart vågner op, går det helt bestemt galt. Måske er det allerede for sent at gøre noget effektivt imod islams angreb.
Jamen det er England. Politiet er så “politisk korrekt ” at de er ligeglade med den befolkningbog den lov de skulle repræsenterer.
It would be nice to live in a real country.
Socialister, kulturradikale og islam kører ethvert samfund i sænk.
Og det mærkes efter snart 45 års massiv indvandring.
Sådan er det bare.