Det skriver 24nyt her
Taget herfra
Mens boligejerne må finde sig i voldsomme ventetider, skæve vurderinger og renter på beløb, der endnu ikke er opkrævet, kan 84 chefer i Vurderingsstyrelsen glæde sig over bonusser på i alt 4,8 millioner kroner, skriver Berlingske.
”Det nye ejendomsvurderingssystem har fejlet på så mange punkter, at eksperter har sået tvivl om boligejernes retssikkerhed. Men selvom ejendomsvurderingerne går deres skæve gang, blev der alligevel sidste år udbetalt såkaldte ’særlige honorarer’ – også kaldet bonusser – for samlet 4,8 millioner kroner til funktionsledere, kontorchefer og underdirektører i Vurderingsstyrelsen.
I alt 84 chefer fik i 2025 udbetalt særlige honorarer på beløb mellem 20.000 kroner og 90.000 kroner. Det viser en aktindsigt hos Vurderingsstyrelsen. En gennemgang af bonusserne viser, at funktionschefer i gennemsnit fik 48.000 kroner i bonus. Blandt 32 kontorchefer var gennemsnittet 65.000 kroner, mens syv underdirektører i gennemsnit fik et særligt honorar på 83.000 kroner”.
24NYT: Korruption er ikke kun bestikkelse, bedrageri, mandatsvig eller nepotisme, men i høj grad også embedsmisbrug – misbrug af betroet magt, offentligt embede eller offentlige midler. Inden for den offentlige sektors magtfuldkomne statsadel hører ubegrundede fratrædelsesgodtgørelser til topledere, som ikke fratræder deres stillinger, gyldne håndtryk i millionklassen og eksplosive lønstigninger, til dagens orden. Resultatlønnen og bonusordningerne er dybt problematiske, fordi de uundgåeligt skaber en mere eller mindre korrupt kultur blandt de offentlige ledere. En gennemgang af departementschefernes lønninger fra 2012 til og med 2021 viser, at de stort set altid fik en bonus. Bonusserne har ikke afspejlet den enkelte departementschefs individuelle præstationer, men var en rituel øvelse og en forøgelse af grundlønnen. Mange offentlige ledere får den samme bonus hvert år. De evner åbenbart at levere de samme ekstraordinære præstationer år ud og år ind. Læs mere om korruption i den offentlige sektor i Danmark her.
Taget herfra
Det er DJØF! DJØF har skabt disse favorable ansættelsesforhold for deres medlemmer i det offentlige. Bemærk, at en DJØFer aldrig bliver fyret, man indgår et forlig, da den fyrede ikke skal have sit CV plettet med en fyring. Derefter udbetales en bounus og der holdes en lille pause(3 mndrs betalt ferie) og VUPTI, så er der et nyt job et andet sted i det offentlige.
DJØF er dygtige til at beskytte sine medlemmer!
P.